Employ Concept採用コンセプト

ブラニューが採用にあたって重視していることや、社内のメンバーのことを統計でご紹介いたします。

20代でぶっちぎる。

そんな考えを持った人間が
集まる会社がこのブラニューです。
若いから。女だから。
そんな理由でキャリアアップの妨げとなる会社に、
20代という貴重な時間を預けることに
疑問を持つ人は大勢います。

しかし、そこで安定を捨てて自ら
実力主義の世界に飛び込める人がいったい何人いるでしょうか?

リスクを負ってでも報酬を得るという
「強い意志」

周りから頭1つ抜け出して、
誰よりも先に上を目指したい人のために、
自分のチカラを最大限に発揮
できる環境は準備しました。

たった一度しかない人生を、情熱を持って
全力で駆け抜けたいと思っている方と
一緒に冒険できることを楽しみにしています。

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男女比RATIO OF MALE TO FEMALE

  • ●男性
  • ●女性

総従業員数70名のうち6割を男性、4割を女性が占めています。制作チームよりも、営業チームの方に女性が多いことは、弊社の大きな特徴かもしれません。

年齢層AN AGE BRACKET

  • ●20-24
  • ●25-29
  • ●30-34
  • ●35-40

「26.2」この数字は社員の平均年齢です。約8割が20代で構成されるブラニューは若年層のキャリアップに力を入れ、積極的な雇用を行なっています。

職種THE TYPE OF OCCUPATION

  • ●営業(営業,マーケティング)
  • ●制作(AM,DR,DE,SE,CW)
  • ●BO(業務,広報,人事)

営業とマーケティングが約6割を占め、制作が約3割、約1割が業務と人事が占めます。担当する業務は違いますが、密な連携を取り合って活動しています。

出身地ONE'S HOME

  • ●北海道
  • ●東北
  • ●北陸
  • ●関東
  • ●東海
  • ●関西
  • ●中国
  • ●四国
  • ●九州
  • ●海外

本社が東京都にあるということでやはり関東圏出身の方が多いですが、北は北海道、南は九州まで全国各所から向上心溢れる人たちが集まっています。

FAQFREQUENTLY ASKED QUESTIONS

Q. 卒業学部・学科の違いや留学生に対し、入社後の待遇は変わりますか?

ブラニューは完全実力主義のベンチャー企業です。出身の大学・国や性別による違いは一切ありません。新卒採用の誰もが同じスタートラインに立ち、それぞれの成長・成果に応じた評価と待遇をお約束いたします。

Q. 新入社員の研修制度はどのようになっていますか?

新卒採用では4~6月末までビジネスマナーをはじめとする、仕事の基礎研修を実施し、7~9月末に実地研修として、現場で先輩社員をフォローしていただきます。何も知らずに現場に放り出すということは決してございませんので、安心してください。

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